تستعد وزارة الصحة والحماية الاجتماعية لإطلاق عملية توظيف واسعة النطاق لتعزيز الموارد البشرية في القطاع الصحي، من خلال برمجة 6000 منصب مالي جديد مخصصة للممرضين وتقنيي الصحة، موزعة على ثلاث مراحل زمنية تمتد من نونبر 2026 إلى فبراير 2027.
ووفقاً للمعطيات الصادرة عن مديرية الموارد البشرية بالوزارة، تتوزع هذه المناصب بين 5094 منصباً تعبئها الوزارة مباشرة، و906 مناصب توفرها المجموعات الصحية الترابية، وذلك بهدف تسريع إدماج خريجي المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة الذين بلغ عددهم 5933 خريجاً حتى أكتوبر 2026.
وتأتي هذه الخطوة في إطار مخطط حكومي لرفع وتيرة التوظيف في القطاع، حيث تخصص المباراة الأولى المقررة في 22 نونبر المقبل 2094 منصباً، وتليها مباراة ثانية في دجنبر القادم، ثم دفعة ثالثة تضم 3000 منصب إضافي في فبراير 2027، لضمان استيعاب الأعداد المتزايدة من الخريجين.
وفيما يخص التوزيع الجغرافي للمناصب، تصدرت جهة الشرق قائمة التوزيع بـ594 منصباً، تليها جهة بني ملال خنيفرة بـ550 منصباً، ومراكش آسفي بـ500 منصب، بينما نالت جهة كلميم واد نون 300 منصب، وجهة درعة تافيلالت 100 منصب، وحظيت جهة الداخلة وادي الذهب بـ50 منصباً، مع تخصيص حصص هامة للمجموعات الصحية بالرباط وفاس وطنجة.
وتعكس هذه المناصب منحى تصاعدياً في سياسة التوظيف التي تنهجها الوزارة، حيث انتقلت المناصب المالية من 2095 منصباً سنة 2023 إلى 4947 منصباً سنة 2026، بزيادة بلغت 136 في المائة، وذلك استجابةً للخصاص المسجل في المؤسسات الصحية ومواكبةً للتوقعات بوصول عدد الخريجين إلى حوالي 8000 خريج في العام المقبل.
