تعيش شغيلة شركة “أمانديس” المفوض لها تدبير قطاع الماء والكهرباء بطنجة حالة من الاحتقان الاجتماعي المتزايد، على خلفية توتر العلاقات بين الممثلين النقابيين وإدارة المؤسسة، وذلك في ظل اقتراب نهاية عقد التدبير المفوض للمرفق الحيوي.
ووفق بيان صادر عن الاتحاد المغربي للشغل، فإن هذا التصعيد يأتي نتيجة استمرار الإدارة في نهج سياسة التماطل وعدم تنفيذ الالتزامات والاتفاقات المهنية المنصوص عليها في القانون الأساسي والاتفاقيات الجماعية، مما عمق حالة التذمر في صفوف المستخدمين.
وحذر المجلس النقابي، الذي عقد اجتماعه في 9 يونيو الجاري، من تبعات استمرار “ربح الوقت” في التعاطي مع المطالب العالقة، معتبراً أن هذا النهج يهدد الاستقرار المهني والسلم الاجتماعي داخل المؤسسة، خاصة فيما يتعلق بصرف مستحقات الاتفاقية الجماعية وتسوية ملفات الترقية.
وتتضمن مطالب الشغيلة ضرورة احترام مبدأ تكافؤ الفرص في الترقيات الداخلية، ومعالجة وضعيات المتقاعدين بخصوص المعاشات التكميلية، وتسوية ملفات حاملي الشهادات العليا، إلى جانب إدماج فئات من المستخدمين ضمن النظام الأساسي للمؤسسة.
وفي السياق ذاته، حملت الهيئات النقابية إدارة الشركة المسؤولية الكاملة عن تدهور المناخ الاجتماعي، مؤكدة استعدادها لخوض خطوات نضالية تصعيدية في حال عدم فتح حوار جاد ومسؤول يستجيب للمطالب المهنية المشروعة للأطر والمستخدمين.
0 تعليقات الزوار