تعتزم إدارة مصنع “رونو” بمدينة طنجة إطلاق برنامج للمغادرة الطوعية، يستهدف نحو 850 أجيراً من مختلف الأقسام، في خطوة تندرج ضمن استراتيجية الشركة لإعادة تنظيم مواردها البشرية ومواكبة التحولات المتسارعة في قطاع صناعة السيارات.
وتشير المعطيات المتوفرة إلى أن البرنامج يهم ما بين 12 و13 في المائة من إجمالي القوة العاملة بالمصنع، التي تقدر بـ7600 منصب شغل مباشر، حيث شرعت الإدارة في التنسيق مع رؤساء الفرق لإعداد اللوائح الأولية للأجراء المعنيين بالعملية.
ووفقاً للمصادر ذاتها، من المرتقب أن يتضمن البرنامج تحفيزات مالية تتجاوز التعويضات القانونية المعمول بها، مع تفاوت في قيمتها بناءً على الأقدمية والوضعية الاجتماعية والمهنية لكل مستفيد، بالإضافة إلى تدابير خاصة للفئات القريبة من سن التقاعد.
في السياق ذاته، خلفت هذه الأنباء حالة من الترقب داخل الأوساط العمالية، حيث طالبت نقابات وأجراء بضرورة اعتماد معايير واضحة تتسم بالشفافية والإنصاف في اختيار المستفيدين، وضمان صون الحقوق المهنية والاجتماعية لكافة المعنيين، مع التأكيد على أهمية توفير بدائل مهنية لبعض الفئات.
وتأتي هذه الخطوة في ظل الضغوط الاقتصادية والتنافسية العالمية التي يواجهها قطاع السيارات، بينما لا تزال التفاصيل النهائية للبرنامج، بما فيها الشروط الدقيقة وقيمة التعويضات، في انتظار صدور بلاغ رسمي من إدارة المصنع لحسم الجدل القائم.
