تتصاعد النقاشات حول معايير اختيار المسؤولين في الإدارات والمؤسسات العمومية، مع تساؤلات حول مدى تطبيق مبادئ الكفاءة والخبرة في التعيينات.
وفقًا لآراء مهتمين، يواجه بعض المسؤولين المعينين في مناصب حساسة صعوبات في أداء مهامهم بسبب محدودية الخبرة في مجالات التدبير الإداري، مما يؤثر على أداء الإدارات وتحقيق الأهداف المرجوة.
ويشير متابعون إلى أن تعيين مسؤولين بناءً على اعتبارات غير مهنية يعيق تنفيذ البرامج وتقييم الأداء السنوي.
في المقابل، يطالب فاعلون بتعزيز الشفافية والاستحقاق في التعيينات، مع التركيز على الكفاءة والخبرة لضمان تحسين أداء المرافق العامة وتقديم خدمات أفضل للمواطنين.
0 تعليقات الزوار