يجد وزير الصحة والحماية الاجتماعية الجديد، يونس بجيجو، نفسه أمام أول اختبار حقيقي لتدبير القطاع، في ظل استمرار الاحتقان وسط خريجي ماستر التمريض (فوج 2023-2025) الذين يطالبون بتسوية وضعياتهم الإدارية وإعادة تعيينهم منذ أشهر طويلة.
ويأتي هذا الملف كأحد أكثر القضايا إلحاحاً، لا سيما في ظل التناقض القائم بين وجود كفاءات تخصصية معطلة عن العمل، مقابل خصاص حاد تعاني منه المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة في الأطر التربوية والمؤطرين البيداغوجيين.
وتطرح هذه الوضعية تساؤلات جوهرية حول نجاعة التخطيط الاستباقي للموارد البشرية، خاصة مع توجيه عدد من الخريجين نحو معاهد التكوين المهني في الميدان الصحي عوض الاستفادة من مؤهلاتهم العلمية في التدريس والبحث العلمي داخل المعاهد العليا، وهو ما يعاكس أهداف التكوين التخصصي.
وفي السياق ذاته، يترقب المعنيون تفعيل المقتضيات الجديدة التي جاء بها المرسوم رقم 2.25.1065 الصادر في يناير 2026، والذي يحدد الإطار التنظيمي للأطر الصحية العالية، وسط مطالبات بضرورة اعتماد معايير الشفافية والكفاءة في التعيينات القادمة بعيداً عن العشوائية.
وتتجه الأنظار الآن نحو مديرية الموارد البشرية بالوزارة، للوقوف على أسباب هذا التأخر والعمل على إيجاد حلول عملية تنهي حالة الغموض الاجتماعي والمهني الذي يعيشه الخريجون، وتضمن في الوقت ذاته تغطية الخصاص البيداغوجي الذي يهدد جودة التكوين بالمؤسسات الصحية.